随着我院十五规划的实施和各项改革的深入，全院的发展进入重要时期，加快改革和发展的关键是建设好院系领导干部队伍。根据《北京高校干部教育培训"十五"规划》，结合我院干部队伍建设的现状，制定本规划。

一、 指导思想和工作原则
以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和江泽民同志"三个代表"重要思想为指导，全面贯彻党的基本路线和教育方针，适应高等教育深化改革、全面推进素质教育的需要，以全面提高干部的思想政治素质为重点，逐步形成符合我院实际情况的分层次、分类别、多形式、重实效的干部培训机制，建设一支具有较高政治理论素养和开拓创新精神，掌握现代科学文化和管理知识，懂教育规律、会科学管理、作风优良的高素质的干部队伍。
工作原则为：
1．统筹规划，突出重点，分类培训。着重抓好我院系、处党政班子一把手、专职党政干部、优秀中青年干部、优秀青年知识分子的培养教育。根据各类干部的不同情况和需求，分别制定有针对性的培训计划，实施分类培训。
2． 理论联系实际。围绕我院改革和发展面临的新情况、新问题，注重与当前形势和任务相结合，与树立正确的世界观、人生观、价值观相结合，与改进工作相结合，提高干部分析问题、解决问题的实际能力，增强工作的原则性、系统性、预见性和创造性。
3． 谁聘任、谁主管、谁培训。按照我院干部管理权限，整体规划，统筹协调，各负其责，进一步完善分层次、分类别，多渠道、多形式的培训格局。
4． 培训与使用相结合。按照先培训后上岗的要求，干部参加培训、学习和运用理论指导本部门工作的情况，作为干部选拔和使用的重要依据。

二、目标和基本任务
1． 加强理论学习。认真学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，学习江泽民同志的重要论述，把握邓小平理论的科学体系，坚定社会主义和共产主义信念，提高运用马克思主义立场、观点和方法分析和解决问题的能力，树立正确的世界观、人生观、价值观，增强贯彻执行党的路线、方针、政策的自觉性和坚定性。
2． 增强党性修养。进行全心全意为人民服务的宗旨和党的优良传统和作风的教育，反腐倡廉的教育，艰苦奋斗、自觉奉献的教育，社会主义道德的教育，牢固树立大局观念、民主集中观念、集体观念和勤政廉政观念，增强事业心、责任感。
3． 开阔干部视野。按照教育要"面向现代化，面向世界，面向未来"的要求，加强干部世界眼光、战略思维能力的培训，迎接知识经济和加入WTO对我国高等教育的挑战。

4． 改善知识结构。学习社会主义市场经济理论、精神文明和法制建设理论；学习高等教育管理理论、领导科学理论，特别是现代教育管理知识和教育政策法规；进行岗位必备的方针政策、法律法规、管理技能方面的培训，掌握计算机及其它履行岗位职责必备的知识和技能，提高干部履行岗位职责的能力和开拓创新的能力。

三、主要任务
校、处级领导干部任期内或5年内参加培训的时间累计不少于3个月。
1． 校级领导干部在任期内或5年内，参加一次上级党校培训。
2． 每年选派1-2名优秀中青年干部和青年学术带头人参加上级组织的优秀中青年干部脱产培训。
3． 处级干部在任期内，都要参加一次由上级部门或学校组织的脱产培训。
4． 开展校内干部上岗培训。中层（含中层）以下领导班子换届和干部竞争上岗后，要开展干部的上岗培训。
5． 坚持学校理论中心组学习制度和自学制度，抓好领导干部的在职学习。集中学习时间每年不少于12天。要提高学习质量，注重学习效果，坚持校、处级领导撰写学习体会文章的制度。
6． 积极创造条件，选调优秀干部出国（境）培训。
7． 干部培训中应安排一定的社会考察或社会实践，使干部接受革命传统教育，开阔视野，深入了解中国国情和改革开放的新形势，及时了解北京农学院现代化进展情况，尤其要重视青年干部的实践教育。社会考察或实践要有计划，写出考察或实践报告。 四、实施措施
1．提高认识，加强领导。
要从21世纪社会主义现代化事业的战略全局，从党和国家的长治久安的政治高度，从首都率先实现教育现代化的战略目标，从北京高校的特殊地位和我院改革和发展需要的角度，切实加强对干部教育培训工作的领导。干部教育培训工作纳入院党委的每年工作计划，制定明确的目标和措施。定期研究、解决干部教育培训中的重要问题，定期检查各单位培训规划、计划和各项措施的落实情况，把开展干部教育培训工作的情况，作为考核、评估系处级党建工作以及领导班子工作的重要内容，对干部参加培训和各单位组织培训的情况不定期进行通报。
2． 建立干部培训两级领导体制。
成立干部教育培训工作领导小组，党委书记任组长，主管组织、干部工作的副书记任副组长，相关处室负责人任小组成员，负责统筹指导、协调和组织实施我院干部培训工作。领导小组下设办公室，办公室设在组织部。主要职责是：按照市教育工委的要求，制定我院干部教育培训规划和年度工作计划；贯
彻落实市教育工委有关干部教育培训的指示和措施；协同有关部门组织处级干部、优秀中青年干部和学术带头人的培训；指导督促、检查各系、处的干部教

育培训工作；推荐和组织编写部分培训教材；收集干部培训信息，组织经验交流；积极为各系处提供有关教学资料的信息，做好服务工作。院领导要参加对处级干部的培训工作。
各系、处（院）党政一把手负责本单位处级以下干部的培训工作。主要职责是：按照市教育工委和院党委的规划要求，结合本单位实际，制定和实施本单位干部教育培训工作的规划和年度计划；落实院有关部门的统一调训计划；进一步提高干部教育培训工作的质量；及时向办公室报送干部教育培训工作信息。处级干部要参加对处以下干部的培训工作。
3． 加强党校建设，加强干部教育培训师资管理队伍和教材建设
干部教育培训工作以院党校为依托，重视党校在培训工作中的地位和作用。要充分利用我院师资力量，明确职责，制定政策，逐步建设一支结构合理、素质优良的相对稳定的专兼职结合、以兼职为主的培训管理队伍和教师队伍。要对有关同志的学习、工作提供必要条件，对工作突出的同志要给予奖励表彰。培训管理人员要认真学习政治理论和业务知识，结合实际，开展调查研究，探索教育培训的规律，不断改进教育培训工作。要积极鼓励编写适合我院实际情况、适应不同层次干部的培训教材。
4． 保证培训经费，强化激励和约束机制。
采用专项拨款和多渠道筹措经费的办法解决培训经费。专项拨款纳入预算，由组织部掌握，专款专用，并逐年有所增加，以保证完成干部教育培训规划的任务。
5． 落实培训计划，严格群众监督。
执行《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》的规定，对于没有参加过规定培训的人员，原则上不予任用，对因工作需要而被任用的，必须安排参加近期培训。参加两周以上脱产理论培训的干部，学习结束时要对干部理论学习情况进行考核。从2001年11月开始建立干部学习档案，干部参加组织上安排的各类培训的成绩都存入本人学习档案，与工作实绩一起作为干部考核、任用、晋升的重要依据，每年对处级干部撰写的理论学习心得体会文章进行一次评奖活动，各系、处也应做出相应安排。

中共北京农学院委员会
2001年11月24日

附：
北京农学院干部教育培训工作领导小组
组长：孙尧东
副组长：罗维忠
成员：杜晓林 张旭山 贺三德 韩宝平 王晓霞
办公室主任：杜晓林（兼）
工作人员：郭宏娥 路文联 马同彬