干部管理
做好院（系）、部处级领导班子的换届、充实和调整工作。
定期对中层领导班子进行情况分析和届中考核，定期组织对院（系）、部处级干部的考核。
做好干部考察、选拔、培养工作，建立和健全后备干部制度。
政工系列职称评定。
建立健全干部工作档案，加强干部数据库管理，做好干部统计工作，定期进行统计、分析，制作报表。
对其他常规工作进行制度化、规范化管理，如管理系列职称评定、处级干部离退休审批手续等。
党委系统（包括工会、共青团）科级干部任命。
上级机关和领导交办的任务。

组织建设
党内思想教育和党员管理工作。
抓好基层党支部的建设工作。
做好发展党员工作。
完成其他工作任务。

综合办公室
建立健全组织部工作档案，负责全校党员数据库管理。
文件的收发、处理、归档等工作。
党员的党籍管理和统计。
党费的管理工作。
党员组织关系接转工作，来访、来函的接待接收工作。
部内有关事务性工作。
完成部领导和上级交办的其它工作任务。